01 Über uns
Zwei Gründer.
Ein System.
20 Jahre Erfahrung, viele erlebte Medienbrüche, Silodenken und falsche Ressourcenallokation. Die Idee: Ein Modell aus anerkannten Standards, Heuristik und künstlicher Intelligenz (KI). Viele Lösungen.
Mit der Haltung, dass Optimierung keine Restrukturierung sein kann. Wurde aus dem Gedanken einer Softwarelösung eine digitale Infrastruktur. So standardisiert wie möglich, so anpassungsfähig wie nötig.
Auf Basis eines 4D-Datenmodells verbinden wir alle gängigen Normen und Richtlinien.
02 Die Gründer
Tobias Risel
Gründer · Geschäftsführung
Geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von CREMconnect. Immobilien- und Transformationsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung – vom Handwerk und operativen Gebäudebetrieb bis zur strategischen Unternehmensführung. Seine beruflichen Stationen umfassen die technische Leitung großer Wohnungsbestände sowie von Büro-, Pflege- und Sonderimmobilien und die Verantwortung für Corporate-Real-Estate-Organisationen.
In leitenden Funktionen verantwortete er unter anderem Einkauf, Produktion, Bau, Betrieb und Kundenmanagement sowie Budgets und Vertragsverhandlungen im zweistelligen Millionenbereich. Als Chief Operating Officer (COO) begleitete er zudem die Skalierung eines Technologieunternehmens von rund 50 auf 150 Mitarbeitende.
Als Handwerksmeister mit Studium der Betriebswirtschaftslehre verbindet er technische Praxis mit kaufmännischer und unternehmerischer Perspektive. Als Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius bringt er diese Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung von Methoden, Datenmodellen und digitalen Lösungen ein – und damit unmittelbar in die fachliche Grundlage von CREMconnect.
Mehr zu persönlicher Haltung, Projekterfahrung und beruflichen Stationen unter tr-management.de.
03 Die Gründer
Michael Bsirske
Gründer · Finanzen
Mitgründer und Gesellschafter von CREMconnect. Finanz- und Transformationsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance und Unternehmensführung, von Big-Four-Prüfungsgesellschaften über einen börsennotierten Maschinenbaukonzern bis zu Private-Equity-finanzierten (PE-finanzierten) Technologieunternehmen. Als Chief Financial Officer (CFO) und in leitenden Transformationsrollen begleitete er Unternehmen durch Wachstum, Finanzierung, Restrukturierung und Skalierung. Heute gehört er der Geschäftsleitung eines international tätigen Industrieunternehmens in der Schweiz an. Als Mitgründer steht er bei CREMconnect für die wirtschaftliche und unternehmerische Perspektive hinter Technologie und Produkt.
04 Teamkultur
Sammy
Bürohund · Teamkultur
Sammy ist fester Bestandteil des CREMconnect-Teams und übernimmt eine Aufgabe, die in keinem Organigramm steht: dafür zu sorgen, dass zwischen Strategie, Produktentwicklung, Datenmodellen und Kundenterminen auch die notwendige Gelassenheit erhalten bleibt. Als Bürohund begleitet er den Arbeitsalltag aufmerksam, unaufdringlich und mit einem ausgeprägten Gespür dafür, wann eine Pause sinnvoll wäre.
Seine besonderen Stärken liegen in spontanen Unterbrechungen festgefahrener Diskussionen, der konsequenten Einhaltung von Bewegungspausen und einer bemerkenswert klaren Priorisierung. Komplexe Entscheidungsmodelle interessieren ihn nur begrenzt – kurze Wege, gute Stimmung und ein funktionierendes Team dagegen sehr.
Damit steht Sammy auf seine eigene Weise auch für einen Teil unserer Unternehmenskultur: konzentriert arbeiten, Dinge nicht unnötig kompliziert machen und trotz aller Technologie den Menschen nicht aus dem Blick verlieren.
Bei strategischen Entscheidungen besitzt er kein formales Stimmrecht. Bei der Planung von Spaziergängen allerdings faktisch ein Vetorecht.
05 Nächster Schritt
Lernen wir
uns kennen.
Wir zeigen Ihnen das Datenmodell an Ihrem eigenen Bestand.
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